AGAQUA AS arbeider aktivt med ansvarlig næringsliv, gode arbeidsforhold og respekt for menneskerettigheter – i egen virksomhet og i leverandørkjeden. Dette er i tråd med kravene i åpenhetsloven av 2022.
Åpenhetsloven (lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold) trådte i kraft 1. juli 2022 og gjelder for større norske virksomheter.
Loven pålegger virksomheter å gjennomføre aktsomhetsvurderinger og redegjøre for dette arbeidet offentlig. Forbrukere og organisasjoner har rett til å be om informasjon om hvordan virksomheten håndterer risiko for brudd på menneskerettigheter.
AGAQUA tar dette arbeidet på alvor og har etablert rutiner for å sikre ansvarlig praksis i hele sin virksomhet og leverandørkjede.
AGAQUA gjennomfører regelmessige vurderinger av risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Vi stiller krav til leverandører og samarbeidspartnere om etisk og ansvarlig praksis.
Alle ansatte i konsernet skal ha trygge og gode arbeidsforhold i samsvar med norsk lov og internasjonale standarder.
Alle kan be AGAQUA om informasjon om vårt arbeid med åpenhetsloven. Vi svarer innen lovens frist.
I henhold til åpenhetsloven § 5 redegjør AGAQUA AS for sitt arbeid med aktsomhetsvurderinger. Redegjørelsen oppdateres årlig og er tilgjengelig på forespørsel.
Ønsker du å be om informasjon etter åpenhetsloven § 6, kan du kontakte oss direkte på e-post. Vi plikter å svare innen tre uker.